El Santander plantea un ERE para 1.500 empleados en servicios centrales

La dirección del Santander ha puesto ya sobre la mesa de negociación la cifra del ajuste máximo de empleo que quiere hacer en los servicios centrales del grupo de cara a la integración del Popular. La entidad presidida por Ana Botín ha planteado a los sindicatos la salida de un total de 1.500 profesionales de los centros corporativos de ambos bancos, donde trabajan unos 7.000 empleados, y que con en el periodo de negociaciones podría bajar a un cifra intermedia entre las 1.500 y las 1.000 bajas. El banco, además, ha planteado unas 500 recolocaciones en otras filiales del grupo. La intención del Santander es firmar un acuerdo con los representantes de los trabajadores antes de final de este mismo año. La dirección y los sindicatos ya tienen fijada una fecha para la siguiente reunión, el próximo lunes 13, cuando probablemente se discutan ya las condiciones de salida y las centrales traten de rebajar esa cifra de 1.500 despidos hacia los 1.000. Las centrales sindicales tratarán de que esas bajas de produzcan mediante prejubilaciones, de manera incentivada y bajo buenas condiciones económicas. Previsiblemente el recorte de empleo en los servicios centrales será más intenso en aquellas áreas y tareas duplicadas, aunque el grupo ya manifestó su objetivo de hacer el ajuste bajo criterios de meritocracia y «aprovechando el mejor talento de ambas entidades». Además, el Santander ya ha anunciado que contratará una empresa de recolocación que ayude a los empleados afectados por este ERE a encontrar un nuevo trabajo fuera del grupo. En los últimos ajustes del banco, el 80% de los trabajadores que acudieron a esta vía se recolocaron. Este primer ajuste no afectará a la red comercial de ambos bancos, que en España la integran unos 31.500 profesionales. El recorte en esta se hará en 2019, una vez culminada la integración tecnológica de las dos entidades. El Santander indicó al comprar el Popular que prevé generar unas sinergias de costes con la operación de 500 millones de euros, tras hacer una reestructuración que le costará 1.300.
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