El juez anula la selección de plazas de Atención Temprana del SAS en 2016

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ocho de Sevilla ha anulado el procedimiento llevado a cabo por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la cobertura de las plazas de Psicología clínica y Pediátrica de Atención Infantil Temprana en Andalucía. La convocatoria, impugnada por el Sindicato Médico Andaluz (SMA) en octubre de 2016, es «nula de pleno derecho por cuanto que se ha utilizado un procedimiento de selección para la provisión temporal, oferta pública específica, que está previsto para casos distintos del supuesto objeto de la convocatoria», según la sentencia. La sentencia, que paraliza el proceso de selección de las plazas de Atención Temprana puestas en marcha por el SAS en septiembre de 2016, expone que «se ha acudido indebidamente a una convocatoria para la provisión temporal, de carácter eventual, de puestos sin que concurran ninguno de los supuestos que legitima el nombramiento de personal estatutario temporal eventual conforme al artículo 9.3 del estatuto marco y contrario a lo establecido en la Mesa Sectorial de Sanidad». Se condena también al SAS a abonar las costas del procedimiento interpuesto por el Sindicato Médico, un total de 2.000 euros, quien puso el caso en manos de sus servicios jurídicos al entender que el proceso emprendido por el SAS era «tendencioso y no se ajustaba a la normativa vigente», según ha informado un comunicado del SMA. El Sindicato Médico consideró que la denuncia de la Plataforma de Atención Temprana sobre la posibilidad de que los 22 miembros a contratar fuesen previamente escogidos y las bases de las convocatorias se hubieran adaptado a los curriculums de estas personas, «tenía muchos indicios de ser cierta» y, además, «coincidía con las tesis que habían estado defendiendo en la Mesa Sectorial de Sanidad». El Sindicato Médico ha sostenido que el «SAS no puede ser el cortijo de unos pocos» y ha denunciado «el amiguismo, la falta de rigor y la falta de respeto a la legalidad vigente en el modus operandi habitual de la Administración». Además, han añadido la convocatoria «no se adecuaba a la normativa vigente y no garantizaba la igualdad de todos los pediatras que quisieran trabajar en una de estas unidades». En este caso, han resaltado, «se habían hecho cursos ad hoc para unos pocos con la intención de, posteriormente, exigir ese curso para optar a una de estas plazas que se había blindado la convocatoria para que solo pudieran acceder unos cuantos elegidos». Asimismo, el Sindicato Médico había denunciado que «no era posible cubrir plazas temporales mediante un proceso selectivo en el que puedan presentarse profesionales con plaza fija y que se habían vulnerado todas las normativas respecto a la bolsa única».
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