{"id":11142,"date":"2017-10-16T16:05:26","date_gmt":"2017-10-16T14:05:26","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2017\/10\/16\/el-congreso-debatira-manana-si-obliga-a-fichar-a-los-empleados\/"},"modified":"2017-10-16T16:05:26","modified_gmt":"2017-10-16T14:05:26","slug":"el-congreso-debatira-manana-si-obliga-a-fichar-a-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=11142","title":{"rendered":"El Congreso debatir\u00e1 ma\u00f1ana si obliga a fichar a los empleados"},"content":{"rendered":"

Aunque la crisis catalana sigue centrando la actualidad pol\u00edtica, en el Congreso de los Diputados hay vida m\u00e1s all\u00e1 de la amenaza de secesi\u00f3n. El martes por la tarde el Pleno debatir\u00e1 la toma en consideraci\u00f3n de una proposici\u00f3n de ley del PSOE que propone instaurar el fichaje obligatorio de los empleados, entrada y salida, en todas las empresas. Su objetivo es poner coto a las horas extraordinarias impagadas que, seg\u00fan el PSOE, se han convertido en una \u00abrealidad cotidiana y generalizada en nuestro tejido empresarial\u00bb y se encuentran en la ra\u00edz de la precarizaci\u00f3n del mercado laboral espa\u00f1ol, desde que el Gobierno popular introdujo la nueva reforma laboral en 2012. Este partido subraya que, entre otros cambios, los populares inrodujeron la desregulaci\u00f3n del tiempo de trabajo para permitir a la empresa distribuir el diez por ciento de la jornada seg\u00fan necesidad, ofrecer trabajos parciales hasta por el 90 por ciento de la jornada ordinaria y gozar de una mayor discrecionalidad en la concreci\u00f3n de los tiempos de trabajo. Como remedio, apuestan por el fichaje obligatorio para que las empresas tengan considerables dificultades para alargar las jornadas laborales de manera irregular por encima de las 40 horas en c\u00f3mputo semanal, m\u00e1ximo seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores. Para lograrlo abogan porque cada compa\u00f1\u00eda guarde esos registros y los mantenga a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social durante cuatro a\u00f1os. La iniciativa tambi\u00e9n propone convertir en infracci\u00f3n grave la transgresi\u00f3n del fichaje. El mayor partido de los oposici\u00f3n reconoce que es necesaria \u00abcierta\u00bb flexibilidad horaria es necesaria para adaptar las necesidades de la empresa a las de la producci\u00f3n y el mercado, pero advierten de que no se puede invocar esta condici\u00f3n para \u00abperjudicar los derechos de las personas trabajadoras, mediante prolongaciones indebidas de jornada, tal como est\u00e1 ocurriendo a partir de la reforma laboral del Gobierno del Partido Popular\u00bb. En esta l\u00ednea, denuncia que las horas extraordinarias impagadas perjudican al empleado no solo en t\u00e9rminos de tiempo invertido y de salario sino que tambi\u00e9n \u00abincide en las cotizaciones de Seguridad Social, mermadas al no cotizarse por el salario que corresponder\u00eda a la jornada realizada\u00bb, adem\u00e1s de a su \u00abvida personal, e incluso emocional, de la persona trabajadora, al dificultar la conciliaci\u00f3n familiar\u00bb. Y subraya que el perjuicio tambi\u00e9n se extiende al Estado al producirse un fraude por las cantidades que se impagan y que se derivar\u00edan de esa carga de trabajo realizada (IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social…).
\nVia: El Congreso debatir\u00e1 ma\u00f1ana si obliga a fichar a los empleados<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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