{"id":120596,"date":"2019-11-25T14:20:48","date_gmt":"2019-11-25T13:20:48","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2019\/11\/25\/condenado-un-colegio-de-palma-por-despedir-a-un-profesor-que-no-aprendia-el-catalan\/"},"modified":"2019-11-25T14:20:48","modified_gmt":"2019-11-25T13:20:48","slug":"condenado-un-colegio-de-palma-por-despedir-a-un-profesor-que-no-aprendia-el-catalan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=120596","title":{"rendered":"Condenado un colegio de Palma por despedir a un profesor que no aprend\u00eda el catal\u00e1n"},"content":{"rendered":"

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha confirmado la condena a un colegio concertado de Palma por haber despedido de manera improcedente a un profesor de Educaci\u00f3n F\u00edsica que no aprend\u00eda el catal\u00e1n. Seg\u00fan ha avanzado este lunes el diario \u00ab\u00daltima Hora\u00bb y ha podido confirmar ABC, el TSJIB se\u00f1ala en su sentencia que el centro escolar dispon\u00eda de otras opciones previas antes de proceder al despido. La Sala ha desestimado ahora, por tanto, el recurso presentado por el citado colegio contra la sentencia originaria, que establec\u00eda que el centro deb\u00eda optar entre readmitir al trabajador o abonarle una indemnizaci\u00f3n. El fallo del TSJIB puede ser recurrido ante el Tribunal Supremo. El docente afectado trabajaba en el citado colegio desde 1991. En el momento en el que fue contratado, no era necesario el conocimiento de la lengua catalana para poder ejercer como profesor en los centros concertados de Baleares. Con posterioridad, en septiembre de 2001, el Govern aprob\u00f3 un decreto que regulaba \u00abla exigencia de conocimiento de las lenguas oficiales al personal docente\u00bb, en el que se exig\u00eda la acreditaci\u00f3n del dominio de la lengua catalana tanto en los colegios p\u00fablicos como en los concertados. Requisito ling\u00fc\u00edstico Una d\u00e9cada y media despu\u00e9s, en 2016, los departamentos de Personal Docente y de Planificaci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n propusieron un proceso de regularizaci\u00f3n de los profesores de los centros concertados, para confirmar que dispon\u00edan de todos los requisitos exigidos \u2014incluido el del catal\u00e1n\u2014 para seguir recibiendo fondos p\u00fablicos del Govern. En aquellas fechas, el profesor que luego ser\u00eda despedido firm\u00f3 un documento en el que se compromet\u00eda a presentarse a las pruebas de lengua catalana que se convocasen a partir de aquel momento. Un a\u00f1o despu\u00e9s, en junio de 2017, el citado docente no se hab\u00eda presentado a\u00fan a dichas pruebas. En ese contexto, las \u00e1reas de Personal Docente y de Planificaci\u00f3n resolvieron un mes despu\u00e9s dejar de financiar el sueldo de ese profesor por no disponer de la preceptiva titulaci\u00f3n en lengua catalana. Tras esa decisi\u00f3n de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, en septiembre de ese mismo a\u00f1o el colegio comunic\u00f3 al afectado un \u00abdespido disciplinario\u00bb, porque consideraba \u00abgrave\u00bb que no dispusiera a\u00fan del t\u00edtulo de catal\u00e1n y tambi\u00e9n que no se hubiera reincorporado a las clases el 1 de septiembre, con el fin de programar el curso. Tras analizar todos los hechos que concurren en este caso, la sentencia del TSJIB indica ahora que no queda acreditada una \u00abdejaci\u00f3n absolutamente incompatible del docente\u00bb, que suponga un incumplimiento grave y culpable por su parte. El fallo a\u00f1ade que el propio colegio concertado \u00abha permitido que tenga cabida su extensa prolongaci\u00f3n temporal, denotando congruentemente que este tipo de actuaci\u00f3n no puede generar una causa de despido disciplinario\u00bb.
\nVia: Condenado un colegio de Palma por despedir a un profesor que no aprend\u00eda el catal\u00e1n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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