{"id":133200,"date":"2020-02-21T12:06:57","date_gmt":"2020-02-21T11:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2020\/02\/21\/trabajo-prepara-una-ofensiva-legal-contra-los-falsos-autonomos\/"},"modified":"2020-02-21T12:06:57","modified_gmt":"2020-02-21T11:06:57","slug":"trabajo-prepara-una-ofensiva-legal-contra-los-falsos-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=133200","title":{"rendered":"Trabajo prepara una ofensiva legal contra los falsos aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"

\u00abUn joven en bicicleta con un m\u00f3vil no es un trabajador aut\u00f3nomo\u00bb. Con estas palabras ha anunciado la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, la que ser\u00e1 la pr\u00f3xima medida de su ministerio, poner en marcha un refuerzo de la inspecci\u00f3n y m\u00e1s multas para poner coto a los falsos aut\u00f3nomos. Durante su paso por el Congreso de los Diputados, D\u00edaz ha detallado que buscar\u00e1 frenar el encadenamiento de contratos temporales y los falsos contratos temporales detr\u00e1s de los cuales se esconden jornadas no declaradas. Fuentes del ministerio apuntan que la iniciativa se estructurar\u00e1 por una doble v\u00eda: \u00ablegislativa y de inspecci\u00f3n\u00bb. Seg\u00fan ha explicado en su primera comparecencia en la comisi\u00f3n del ramo, D\u00edaz ha avanzado que su ministerio redoblar\u00e1 la inspecci\u00f3n utilizando el \u00abbig data\u00bb y se reforzar\u00e1n los controles y sanciones de lucha contra el fraude laboral. \u00abPongamos por una vez los algoritmos al servicio de los trabajadores\u00bb, ha dicho la ministra. \u00abDebemos impedir que nuevas f\u00f3rmulas de negocio de la econom\u00eda de plataformas se conviertan en nuevas formas de explotaci\u00f3n, simples pantallas para eludir la relaci\u00f3n laboral y el derecho al trabajo\u00bb, ha expuesto. La inspecci\u00f3n ser\u00e1 por tanto una herramienta clave y para que sea \u00abefectiva y pueda intervenir de manera activa\u00bb, ha explicado la ministra, se reforzar\u00e1 su papel para que pueda hacer frente a las nuevas f\u00f3rmulas de \u00abtrabajo at\u00edpico, que emergen en contextos digitales\u00bb. En cuanto a los cambios normativos, fuentes del ministerio han detallado que se centrar\u00e1n en \u00abdelimitar claramente el espacio del trabajo por cuenta propia y el espacio de trabajo por cuenta ajena\u00bb, algo que se har\u00e1 \u00aba trav\u00e9s de los presupuestos sustantivos de laboralidad\u00bb que recoge el el art\u00edculo 1 del estatuto del Estatuto de los Trabajadores. Como respaldo, contar\u00e1n adem\u00e1s con las sentencias que apuntan a las anomal\u00edas laborales que se dan entre los repartidores conocidos como \u00abriders\u00bb. \u00abLa legislaci\u00f3n tiene que servir de apoyo a la jurisprudencia\u00bb, afirman desde el ministerio. Durante su intervenci\u00f3n, la ministra ha descrito un panorama laboral en el que la precariedad es un mal end\u00e9mico con unas cifras \u00abinsoportables\u00bb. Y en \u00e9l ha justificado la puesta en marcha, a lo largo de este a\u00f1o, del llamado plan por un Trabajo Digno que centrar\u00e1 sus actuaciones en los sectores y trabajos m\u00e1s problem\u00e1ticos. Dentro de este plan, la primera acci\u00f3n ser\u00e1 la actuaci\u00f3n contra los falsos aut\u00f3nomos, que \u00abest\u00e1n encubriendo verdaderas personas trabajadoras asalariadas\u00bb. Pero otro de los grandes puntos de actuaci\u00f3n ser\u00e1 el referente a la contrataci\u00f3n a tiempo parcial. Ya en la replica, D\u00edaz ha especificado tambi\u00e9n que modificar\u00e1 el art\u00edculo relativo al tiempo parcial, el n\u00famero 12, de la legislaci\u00f3n laboral. \u00abEs una de las madejas de explotaci\u00f3n m\u00e1s importantes que tenemos\u00bb, ha explicado. \u00abHay que darle la vuelta al c\u00edrculo vicioso de la precariedad. El trabajo decente debe estar en el centro\u00bb, ha defendido, y ha lanzado tambi\u00e9n un mensaje a las empresas: \u00ab\u00bfA qu\u00e9 compa\u00f1\u00eda le interesa tener trabajadores que duren en ella un d\u00eda o una semana? \u00bfC\u00f3mo pueden competir empresas que tienen trabajadores que no se identifican con ellas? \u00bfSe puede mejorar la productividad as\u00ed?\u00bb. D\u00edaz ha avanzado que el colectivo de trabajadores aut\u00f3nomos ser\u00e1 una de sus prioridades y que se pondr\u00e1 en marcha un plan estrat\u00e9gico para impulsar este trabajo. \u00abDebemos actuar de forma espec\u00edfica en los colectivos cr\u00edticos para el trabajo aut\u00f3nomo, que son los mayores de 52 a\u00f1os, los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, las mujeres y las personas con capacidades diversas\u00bb, ha aseverado. \u00abLegislar para mejorar la situaci\u00f3n de las personas aut\u00f3nomas en nuestro pa\u00eds es una prioridad\u00bb. El alza del smi, en el di\u00e1logo social La ministra ha anunciado adem\u00e1s que se crear\u00e1 una comisi\u00f3n de expertos para evaluar el impacto tanto econ\u00f3mico como social de la subida del salario m\u00ednimo. Esta comisi\u00f3n ser\u00e1 la encargada adem\u00e1s de fijar cu\u00e1l ser\u00e1 la cifra concreta que responde al objetivo del 60% del salario medio que el Gobierno de coalici\u00f3n quiere alcanzar en 2023. En cualquier caso, D\u00edaz ha reiterado que el smi seguir\u00e1 creciendo por encima de los 950 euros fijados para 2020 \u00aben el marco del di\u00e1logo social\u00bb. En opini\u00f3n de la ministra, el impacto de la subida salarial es positivo a nivel econ\u00f3mico: \u00abel salario es un factor que impulsa el crecimiento\u00bb, ha aseverado. \u00abEspa\u00f1a es una econom\u00eda impulsada por los salarios y estos no pueden no pueden reducirse a un simple coste empresarial. Son determinantes para el consumo de las familias\u00bb ha dicho. D\u00edaz tambi\u00e9n ha sido cr\u00edtica con algunas ofertas p\u00fablicas de empleo que ha tachado de \u00abvergonzantes y discriminatorias\u00bb por cuestiones de g\u00e9nero pero, especialmente, de edad. \u00abNo se pueden permitir\u00bb, ha aseverado. Reforma laboral: \u00abt\u00e9cnicamente bien\u00bb Otro de los grandes debates que han marcado el transcurso de la comisi\u00f3n ha sido la derogaci\u00f3n de la reforma laboral del PP. La ministra ha insistido en su intervenci\u00f3n inicial en que se tumbar\u00e1 la norma, afirmaci\u00f3n que se ha topado con la incredulidad de varios de los portavoces en sus turnos de palabra. Sin embargo, ya en su r\u00e9plica, D\u00edaz se ha mostrado tajante: \u00abVamos a derogar la reforma, pero ser\u00eda una fr\u00edvola si dijera que puedo hacerlo de golpe. Se va a hacer con di\u00e1logo social y t\u00e9cnicamente bien. No puedo dictar una norma que diga ”derogo hasta el infinito”\u00bb. D\u00edaz ha enfatizado en la necesidad de volver a darle voz a la negociaci\u00f3n colectiva para que sea la que decida la prevalencia de cada convenio. \u00abHay que volver al marco natural de la negociaci\u00f3n porque habr\u00e1 supuestos que digan aqu\u00ed los convenios sectoriales o aqu\u00ed los de empresa\u00ab, ha puntualizado, para reiterar despu\u00e9s la necesidad de simplificar las modalidades de contrataci\u00f3n. \u00abEl contrato ordinario deber ser el indefinido\u00bb, ha defendido,\u00ablos temporales pueden tener su causa, por razones productivas por ejemplo\u00bb. Por su parte, el portavoz popular, Diego Movell\u00e1n, ha dicho que \u00abderogar la reforma laboral del PP es derogar la creaci\u00f3n de empleo de la que Espa\u00f1a era l\u00edder en la zona euro\u00bb. Y ha…
\nVia: Trabajo prepara una ofensiva legal contra los falsos aut\u00f3nomos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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