{"id":135099,"date":"2020-03-06T12:17:38","date_gmt":"2020-03-06T11:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2020\/03\/06\/ugt-a-escriva-alargar-la-edad-de-jubilacion-es-un-insulto-a-la-inteligencia\/"},"modified":"2020-03-06T12:17:38","modified_gmt":"2020-03-06T11:17:38","slug":"ugt-a-escriva-alargar-la-edad-de-jubilacion-es-un-insulto-a-la-inteligencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=135099","title":{"rendered":"UGT, a Escriv\u00e1: \u00abAlargar la edad de jubilaci\u00f3n es un insulto a la inteligencia\u00bb"},"content":{"rendered":"

Las intenciones del Gobierno de poner coto a las prejubilaciones y fomentar los planes de empleo a costa de los individuales han generado una cascada de reacciones. El m\u00e1s contundente ha sido el secretario general de UGT, Pepe \u00c1lvarez, que considera que \u00abcon el nivel de desempleo que tenemos me parece un insulto a la inteligencia\u00bb que el Ministerio de Seguridad Social proponga alargar la edad de jubilaci\u00f3n, que \u00abser\u00edan cuatro euros\u00bb de ahorro para el Sistema. Las declaraciones de \u00c1lvarez, previas a su participaci\u00f3n en una jornada sobre las profesiones del futuro organizada por la Uni\u00f3n Profesional, contrastan con la afirmaci\u00f3n de Escriv\u00e1 de que \u00abcon cada a\u00f1os que se atrasa la edad de jubilaci\u00f3n se soluciona un 25% del problema\u00bb, vertida ayer durante su comparecencia en la comisi\u00f3n del Pacto de Toledo. Sin embargo, en opini\u00f3n de \u00c1lvarez \u00aben este pa\u00eds no tenemos un problema para alargar la edad de jubilaci\u00f3n\u00bb, que en t\u00e9rminos econ\u00f3micos consider\u00f3 que son \u00abcuatro euros\u00bb de ahorro para la Seguridad Social, sino que el \u00abproblema\u00bb es el elevado desempleo, con 3,2 millones de parados. \u00abSer\u00eda conveniente que se viera m\u00e1s desde esa perspectiva que alargar la edad de jubilaci\u00f3n y ahorrarse cuatro euros\u00bb, insisti\u00f3 Adem\u00e1s, \u00c1lvarez ha asegurado que \u00aben este pa\u00eds no existen prejubilaciones\u00bb voluntarias, sino que \u00abla mayor\u00eda\u00bb se producen porque \u00abno tienen posibilidades de continuar trabajando\u00bb. \u00abEl Gobierno tiene una v\u00eda muy f\u00e1cil para que la gente no se tenga que prejubilar que es tener empleo\u00bb, consider\u00f3. \u00abEs hora de que desde los gobiernos se tenga una visi\u00f3n integral y no cada uno vea lo suyo\u00bb, critic\u00f3. La otra palanca de actuaci\u00f3n que propuso ayer el ministro Escriv\u00e1 fue trasladar los incentivos fiscales hacia los planes de empleo. Mientras el dirigente de UGT celebr\u00f3 la medida, empresas como Mapfre, Inverco o la consultora KPMG se han mostrado cautas al respecto. Para \u00c1lvarez \u00abla misi\u00f3n del ministro de la Seguridad Social p\u00fablica es las pensiones p\u00fablicas\u00bb y el sistema privado es \u00abcomplementario\u00bb. En cualquier caso, dijo que esperar\u00e1 a los planteamientos m\u00e1s concretos en el di\u00e1logo social, pero que le parecer\u00eda \u00abmuy bien\u00bb esa propuesta \u00abteniendo en cuenta que quien se est\u00e1 aprovechando de la fiscalidad en los planes de pensiones no son los trabajadores con un nivel medio de poder adquisitivo, son los que tienen un alt\u00edsimo nivel adquisitivo\u00bb. Cifr\u00f3 en unos 7.000 millones de euros lo que se deja de recaudar por esos beneficios fiscales. Piden no \u00abdemonizar\u00bb los planes individuales Por su parte, el consejero delegado de Mapfre Iberia, Jos\u00e9 Manuel Inchausti, ha aplaudido el anuncio del Gobierno de incentivar los planes de pensiones de empresa, pero ha asegurado que no comprende que se haga a costa de eliminar la fiscalidad favorable a los planes de pensiones individuales, pues considera que ambos son pilares complementarios necesarios para fomentar el ahorro privado en Espa\u00f1a. Durante la presentaci\u00f3n de la estrategia de la compa\u00f1\u00eda para este a\u00f1o, Inchausti ha reconocido que desde que se lanzaron los planes de pensiones de empleo, su desarrollo ha sido inferior a las expectativas, por lo que cualquier medida destinada a fomentarlos es \u00abbienvenida\u00bb y \u00abuna muy buena noticia\u00bb. \u00abLo que no entendemos muy bien es por qu\u00e9 tiene que hacerse a costa de planes privados. No entendemos qu\u00e9 tiene que ver fomentar una cosa con quitarle fuerza a la otra, porque entendemos que son dos pilares completamente complementarios, ya que cuanto mayor ahorro privado en Espa\u00f1a, mejor\u00ab, ha manifestado. \u00abEl sistema p\u00fablico de pensiones siempre va a existir, pero la cuant\u00eda de las pensiones no va a ser la que es hoy. Es un ‘gap’ que se va a generar y ah\u00ed no terminamos de entender por qu\u00e9 uno de los elementos que tenemos para cubrir ese ‘gap’ tenemos ahora que demonizarlo, porque solo ha tra\u00eddo beneficios y la pena es que no est\u00e9 m\u00e1s desarrollado\u00bb, ha apostillado el consejero delegado de Mapfre Iberia. En la misma l\u00ednea se mostr\u00f3 ayer la consultora KPMG, que apunt\u00f3 que la previsi\u00f3n social colectiva deber\u00eda haberse impulsado en Espa\u00f1a hace muchos a\u00f1os y que las pymes, que conforman m\u00e1s del 80% del tejido empresarial espa\u00f1ol, no deber\u00edan quedar fuera de estos incentivos, a la vez que ha cuestionado que se eliminen incentivos fiscales en el ahorro individual, lo que puede debilitar el sistema de previsi\u00f3n social. \u00c1lvaro Granado, responsable de Pensiones de KPMG Abogados, fue tajante: \u00abApostar por el desarrollo de la previsi\u00f3n social colectiva es una medida que dar\u00e1 a la empresa un papel protagonista en las pensiones del futuro. Esto es algo que deber\u00eda haberse impulsado hace muchos a\u00f1os\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Granado. El responsable de Pensiones de la firma abog\u00f3 por analizar \u00abminuciosamente\u00bb en qu\u00e9 \u00e1mbito se incentiva a las empresas a que pongan en marcha planes de jubilaci\u00f3n, \u00abpues no hay que olvidar que Espa\u00f1a es un pa\u00eds de pymes y deber\u00e1 garantizarse que ninguna empresa queda fuera del paraguas de los incentivos para la creaci\u00f3n de planes\u00bb. En cuanto al anuncio de desviar desgravaciones fiscales de los planes individuales a los de empresa, Granado advirti\u00f3 que \u00abeliminar incentivos fiscales en el ahorro individual puede no ser la mejor noticia para muchos ciudadanos que est\u00e1n fuera del \u00e1mbito de la previsi\u00f3n social colectiva (trabajadores aut\u00f3nomos, trabajadores de empresas con escaso n\u00famero de empleados, etc.). \u00bbSi eliminamos una de las tres patas (Seguridad Social, ahorro colectivo y ahorro individual) que sostendr\u00e1n las pensiones futuras, podr\u00edamos no tener un sistema de previsi\u00f3n completo y suficiente, en tanto en cuanto los tres pilares son y ser\u00e1n necesarios para garantizar nuestra pensi\u00f3n\u00ab, alertad\u00f3. \u00abFomentar progresivamente\u00bb Tambi\u00e9n la patronal Inverco valor\u00f3 ayer positivamente la intenci\u00f3n del Gobierno de incentivar los planes de pensiones de empresa. \u00abEstamos de acuerdo en que hay que fomentar el sistema de empleo progresivamente. Pero esto no va en contra de los planes del sistema individual, sino que est\u00e1 alineado\u00bb, sostuvo el presidente de Inverco, \u00c1ngel Mart\u00ednez-Aldama, en declaraciones a Europa Press. \u00abEn la medida en que el sistema de empleo aumente su propia cobertura, entonces…
\nVia: UGT, a Escriv\u00e1: \u00abAlargar la edad de jubilaci\u00f3n es un insulto a la inteligencia\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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