{"id":15351,"date":"2017-11-15T15:29:47","date_gmt":"2017-11-15T14:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=15351"},"modified":"2017-11-15T15:29:47","modified_gmt":"2017-11-15T14:29:47","slug":"los-consejeros-del-ibex-35-ganaron-de-media-el-ano-pasado-hasta-un-3-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=15351","title":{"rendered":"Los consejeros del Ibex 35 ganaron de media el a\u00f1o pasado hasta un 3% m\u00e1s"},"content":{"rendered":"

Las c\u00fapulas de las empresas espa\u00f1olas cotizadas contin\u00faan mejorando a\u00f1o a a\u00f1o sus emolumentos. La retribuci\u00f3n media de los consejeros ejecutivos de las compa\u00f1\u00edas que integran el Ibex 35 aument\u00f3 el a\u00f1o pasado un 3%, a 2,77 millones de euros, y la de aquellos vocales no ejecutivos un 2%, a 202.000 euros, seg\u00fan los informes anuales de gobierno corporativo y de remuneraciones publicados este mi\u00e9rcoles por la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El incremento salarial de los \u00f3rganos de m\u00e1xima direcci\u00f3n ha sido a\u00fan m\u00e1s llamativo en aquellas empresas de mediana o peque\u00f1a capitalizaci\u00f3n, es decir, aquellas cotizadas fuera del Ibex. En este caso, la remuneraci\u00f3n media de sus consejeros ejecutivos creci\u00f3 un 8%, a 724.000 euros anuales, y baj\u00f3 eso s\u00ed la de los no ejecutivos , un 1%, de 75.000 a 74.000 euros. En resumen, la retribuci\u00f3n media por consejero, que incluye tanto salario fijo como variable y posibles dietas, alcanz\u00f3 en 2016 los 348.000 euros anuales, un 1,2 m\u00e1s que en el ejercicio anterior. Aun as\u00ed, la cuant\u00eda media destinada por el conjunto de compa\u00f1\u00edas cotizadas a remunerar a sus consejos baj\u00f3, en concreto un 7,5%, a 3,2 millones de euros. El motivo es un efecto comparativo respecto a 2015, cuando esa cantidad se dispar\u00f3 por los incrementos singulares de las retribuciones en Abengoa (15,9 millones m\u00e1s por indemnizaciones) y en Talgo (21,6 millones por una retribuci\u00f3n en acciones). Sin computar ambos casos, la remuneraci\u00f3n media por consejo de las sociedades cotizadas no habr\u00eda sufrido variaciones significativas respecto a 2015, seg\u00fan explica el supervisor. Gobierno corporativo El organismo presidido por Sebasti\u00e1n Albella presenta a\u00f1o a a\u00f1o un recopitalorio de las pr\u00e1cticas de gobierno corporativo y retributivas de las compa\u00f1\u00edas cotizadas espa\u00f1olas, dando cuenta por ejemplo del avance de las empresas en el cumplimiento de las recomendaciones hechas por las autoridades y de los est\u00e1ndares internacionales. Entre las deficiencias detectadas por el supervisor figura una escasa transparencia en la informaci\u00f3n presentada por los grupos cotizados a sus juntas generales de accionistas, el elevado grado de incumplimiento de la separaci\u00f3n de las comisiones de nombramientos y de retribuciones en grandes compa\u00f1\u00edas y una lenta incorporaci\u00f3n de la mujer a los \u00f3rganos de m\u00e1xima direcci\u00f3n. Respecto a esto \u00faltimo, la CNMV se\u00f1ala que la presencia de las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n experiment\u00f3 un t\u00edmido avance, del 15,6% al 16,6% del total de consejeros. Adem\u00e1s, este incremento, lamenta la instituci\u00f3n, se concentra en cargos sin funciones ejecutivas, ya que el total de consejeras ejecutivas sobre el total de vocales con las mismas funciones sigue siendo bajo, del 4,7%.
\nVia: Los consejeros del Ibex 35 ganaron de media el a\u00f1o pasado hasta un 3% m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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