{"id":162562,"date":"2020-09-29T15:15:58","date_gmt":"2020-09-29T13:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2020\/09\/29\/el-gobierno-aprueba-los-erte-con-ayudas-a-todas-las-empresas-hasta-el-31-de-enero\/"},"modified":"2020-09-29T15:15:58","modified_gmt":"2020-09-29T13:15:58","slug":"el-gobierno-aprueba-los-erte-con-ayudas-a-todas-las-empresas-hasta-el-31-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=162562","title":{"rendered":"El Gobierno aprueba los ERTE con ayudas a todas las empresas hasta el 31 de enero"},"content":{"rendered":"<p>A un d\u00eda de que expire al plazo, el consejo de ministros ha aprobado hoy las condiciones en las que se van a prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero. Despu\u00e9s de una dura y larga negociaci\u00f3n, el paraguas de protecci\u00f3n nace con el acuerdo de patronal y sindicatos, que esta misma ma\u00f1ana han validado en sus \u00f3rganos de gobierno la oferta que en el \u00faltimo minuto present\u00f3 el Gobierno. El real decreto-ley prorroga los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo por fuerza mayor para determinados sectores econ\u00f3micos, aunque incluye adem\u00e1s otras dos figuras m\u00e1s, los ERTE de impedimento de la actividad y los ERTE de limitaci\u00f3n de actividad, a las que podr\u00e1n acogerse todas las empresas, sean del sector que sean, y que contemplan exoneraciones muy elevadas, que en algunos casos llegan hasta el 100%. La ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, ha sido la primera en tomar la palabra para desgranar la normativa. La ministra se ha disculpado por la tardanza en la negociaci\u00f3n, aunque se ha mostrado convencida de que \u00abha valido la pena\u00bb. D\u00edaz ha remarcado en varias ocasiones en que la ampliaci\u00f3n \u00abprotege a todas las empresas y a todos los trabajadores\u00bb ante unos meses que pueden ser complicados. Esta fue precisamente una de las l\u00edneas rojas que separaban a los empresarios del acuerdo, pues se negaban en rotundo a firmar ninguna propuesta que dejara fuera algunos sectores, tal y como se propon\u00eda desde Seguridad Social. \u00abNos encontramos ante un acuerdo de m\u00e1ximos\u00bb, ha dicho. La gallega se ha mostrado consciente de la gravedad de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesan muchas empresas actualmente pero ha querido lanzar un mensaje de esperanza: \u00abSi salvamos el oto\u00f1o y el invierno entraremos de lleno en la recuperaci\u00f3n\u00bb, ha afirmado. \u00abNuestro \u00fanico objetivo es salvar la econom\u00eda, las empresas y los empleos\u00bb, ha dicho la ministra, evidenciando un discurso m\u00e1s conciliador que al principio de la pandemia y que le ha llevado a encontrar apoyo entre los empresarios a los largo de esta negociaci\u00f3n. Por su parte, el ministro Escriv\u00e1 se ha encargado del detalle m\u00e1s t\u00e9cnico de la norma y ha concretado las exoneraciones que disfrutar\u00e1n las empresas que se acojan a cualquiera de los tres modelos previstos. ERTE de fuerza mayor Los ERTE de fuerza mayor con pr\u00f3rroga autom\u00e1tica se limitar\u00e1n a las empresas m\u00e1s afectadas por la pandemia cuya actividad se clasifique en alguno de los c\u00f3digos de la Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas previstos en la norma, esto es, el turismo, transporte, cultura&#8230; Estos ERTE disfrutar\u00e1n de exenciones de cuotas del 85% por cada mes del periodo octubre 2020-enero 2021 en el caso de que la empresa tuviera a 29 de febrero de este a\u00f1o menos de 50 trabajadores en plantilla, y del 75% si contaba con m\u00e1s de 50 empleados, seg\u00fan ha explicado Escriv\u00e1. Estas exoneraciones se aplicar\u00e1n tambi\u00e9n a la cadena de valor de la empresa acogida, aunque estos negocios no formen parte de los sectores seleccionados. Ser\u00eda el caso por ejemplo de una tintorer\u00eda que trabaja para un hotel que actualmente se encuentra cerrado. Para determinar qui\u00e9n forma parte de la cadena de valor se tendr\u00e1 en cuenta que en 2019 se haya facturado al menos un 50% con la compa\u00f1\u00eda y deber\u00e1 ser solicitado ante la autoridad laboral. Estas exoneraciones se mantienen tambi\u00e9n para las empresas que transiten de un ERTE de fuerza mayor a uno de causas econ\u00f3micas (los conocidos como ETOP) y que est\u00e9n dentro de los sectores afectados o su cadena de valor. ERTE de impedimento Una de las modalidades est\u00e1n en los ERTE de impedimento de actividad, aquellos a los que se podr\u00e1 acudir cuando no se puede mantener la actividad como consecuencia de restricciones adoptadas por las autoridades (como les ha ocurrido a las empresas de ocio nocturno). Estos ERTE tendr\u00e1n exenciones del 100% si la plantilla de la empresa era inferior a 50 trabajadores en febrero de este a\u00f1o y del 90% si esta cifra era superior. ERTE de limitaci\u00f3n La otra figura novedosa la conforman los ERTE de limitaci\u00f3n de actividad, destinados a las empresas que vean alterada su actividad cuando una autoridad local, auton\u00f3mica o estatal limite, por ejemplo, los aforos y los horarios, como ocurre con las actividades de educaci\u00f3n como autoescuelas, academias, o los gimnasios. Estos ERTE de limitaci\u00f3n de actividad tendr\u00e1n efectos retroactivos desde el 1 de septiembre, ir\u00e1n acompa\u00f1ados de altas exoneraciones de cuotas, a aplicar de octubre a enero: si la empresa contaba con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de este a\u00f1o, las exenciones ser\u00e1n del 100% en octubre, del 90% en noviembre, del 85% en diciembre y del 80% en enero. Si contaba con m\u00e1s de 50 trabajadores, los porcentajes alcanzan el 90%, el 80%, el 75% y el 70%, respectivamente, seg\u00fan ha detallado Escriv\u00e1. Los l\u00edmites Todas estas figuran implican los cumplimientos de unos l\u00edmites, que ya estaban incluidos en la pr\u00f3rroga anterior. Seg\u00fan ha detallado D\u00edaz, mientras est\u00e9 vigente el ERTE no se podr\u00e1n realizar horas extra, externalizar actividades ni realizar nuevas contrataciones directas o indirectas salvo casos justificados. Adem\u00e1s, quedan excluidos de este paraguas empresas domiciliadas en para\u00edsos fiscales, y no podr\u00e1n proceder al reparto de dividendos en el ejercicio fiscal en el que se aplique el ERTE. Igualmente se mantienen tanto el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses, que se ampl\u00eda otros seis meses m\u00e1s a partir del vencimiento del compromiso anterior, y la prohibici\u00f3n de despedir por causas objetivas. Los contratos temporales, de formaci\u00f3n, de relevo e quedan suspendidos, lo que supone que el empresario debe prorrogarlos obligatoriamente. Nuevas prestaciones Las prestaciones por desempleo se mantendr\u00e1n tambi\u00e9n hasta el 31 de enero y su cuant\u00eda sera del 70% de la base reguladora aunque transcurran seis meses desde su percepci\u00f3n (se esquiva la rebaja al 50% de la base reguladora) y el llamado \u00abcontador a cero\u00bb -que no se consume paro mientras se cobra la prestaci\u00f3n- asciende de 180 a 196 d\u00edas. Tambi\u00e9n se mejora la protecci\u00f3n de&hellip;<br \/>\nVia: <a href=\"https:\/\/www.abc.es\/economia\/abci-gobierno-aprueba-erte-ayudas-todas-empresas-hasta-31-enero-202009291515_noticia.html\" target=\"_blank\">El Gobierno aprueba los ERTE con ayudas a todas las empresas hasta el 31 de enero<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A un d\u00eda de que expire al plazo, el consejo de ministros ha aprobado hoy las condiciones en las que se van a prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero. 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