{"id":163641,"date":"2020-10-07T13:49:39","date_gmt":"2020-10-07T11:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2020\/10\/07\/irene-montero-anuncia-que-el-gobierno-derogara-de-manera-inminente-la-ley-del-aborto-de-2015\/"},"modified":"2020-10-07T13:49:39","modified_gmt":"2020-10-07T11:49:39","slug":"irene-montero-anuncia-que-el-gobierno-derogara-de-manera-inminente-la-ley-del-aborto-de-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=163641","title":{"rendered":"Irene Montero anuncia que el Gobierno derogar\u00e1 de manera inminente la ley del Aborto de 2015"},"content":{"rendered":"<p>La pandemia ha agrandando m\u00e1s si cabe la brecha de la desigualdad entre hombres y mujeres. As\u00ed lo declar\u00f3 un informe reciente de Naciones Unidas, a tenor del peso de los cuidados de las personas dependientes y tambi\u00e9n de los hijos, el teletrabajo y el funcionamiento del hogar en pleno confinamiento que han reca\u00eddo en mayor medida sobre las mujeres que sobre los varones. La \u00absobrecarga\u00bb es mayor para ellas, dice la ONU y es un diagn\u00f3stico que comparte Irene Montero, ministra de Igualdad, aunque la titular del Ejecutivo va m\u00e1s all\u00e1 y cree que es el momento de introducir la agenda feminista en todos los planes que se vayan a hacer, situando los fundamentales de su departamento en el \u00abfuturo pacto nacional por los cuidados y planes de igualdad salarial\u00bb en las empresas. \u00abNo hay reconstrucci\u00f3n, ni vida y no hay econom\u00eda sin los cuidados\u00bb, ha dicho al respecto del plan de reconstrucci\u00f3n que presentaba hoy mismo Pedro S\u00e1nchez, presidente del Gobierno. La ministra ha aprovechado su intervenci\u00f3n este mi\u00e9rcoles 7 de octubre en la Comisi\u00f3n de Igualdad del Congreso de los Diputados para sumarse a las voces abortistas que marcharon el pasado 28 de septiembre para anunciar que el Gobierno \u00abya ha comenzado los trabajos\u00bb en aras de cambiar la ley de interrupci\u00f3n del embarazo y derogar la reforma de 2015 con el objetivo de \u00abasegurar\u00bb que \u00abtodas las mujeres tengan el derecho a decidir sobre sus cuerpos\u00bb. Montero ha avanzado que modificar\u00e1 \u00abla Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupci\u00f3n Voluntaria del Embarazo, que incluir\u00e1 el derecho a las &#8220;formas m\u00e1s novedosas&#8221; de anticoncepci\u00f3n y la promoci\u00f3n de la educaci\u00f3n sexual y reproductiva\u00bb. La actual normativa fue remozada en 2015 por el Gobierno de Mariano Rajoy, es la Ley Org\u00e1nica 11\/2015, de 21 de septiembre, para reforzar la protecci\u00f3n de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo, extend\u00eda la posibilidad de abortar a las menores de 16 y 17 a\u00f1os con el consentimiento paterno. Montero no ha detallado hacia d\u00f3nde extender\u00eda el derecho del aborto, pero tiene la opini\u00f3n de que la actual no da la opci\u00f3n \u00ablibre\u00bb de abortar. La nueva ley incluir\u00e1 el derecho a las \u00abformas m\u00e1s novedosas\u00bb de anticoncepci\u00f3n y la promoci\u00f3n de la educaci\u00f3n sexual y reproductiva, ha dicho Montero. Al mismo tiempo, la ministra de Igualdad ha reinvidicado \u00abel derecho a la interrupci\u00f3n del embarazo en condiciones de seguridad\u00bb. \u00abReivindicamos, como tantas voces verdes y moradas que marcharon el 28 de septiembre en todos los rincones del mundo, el derecho de todas las mujeres a decidir sobre sus cuerpos y reivindicamos una maternidad libremente decidida y sobre todo una vida sexual plena y libre\u00bb, han sido sus palabras ante los diputados presentes en la Comisi\u00f3n. \u00abAgenda feminista sin heteropatriarcado\u00bb En la \u00abagenda feminista\u00bb de Montero hay que \u00abvencer al machismo y el heteropatriarcado\u00bb, y va ligada la concepci\u00f3n de la sociedad que quiera ser m\u00e1s eficiente econ\u00f3micamente con la introducci\u00f3n de directrices feministas en todas las medidas. La ministra ha comparecido esta ma\u00f1ana en la Sala C\u00e1novas para detallar esta \u00abagenda\u00bb y sus ejes principales: entre ellos, se encuentra el de conseguir iguales retribuciones entre sexos en el mercado de trabajo. Montero insta a Espa\u00f1a a emular lo que recientemente ha hecho Alemania e incorporar (y adaptarse) la directiva europea de Igualdad, por la que las empresas deben pagar el mismo sueldo por realizar el mismo tipo de trabajo, en rango y condiciones. Seg\u00fan Montero, \u00abahora mismo es m\u00e1s gravoso mover una carretilla que arreglar una decena de habitaciones. \u00bfPor qu\u00e9?\u00bb. La ministra ha evocado los planes de igualdad en las empresas que propici\u00f3 la \u00abvalent\u00eda\u00bb de la ministra anterior, Carmen Calvo, pero ha recalcado que durante la pandemia se ha demostrado que \u00abel teletrabajo no es un elemento de conciliaci\u00f3n\u00bb. El \u00abplus\u00bb adicional de conciliaci\u00f3n y organizaci\u00f3n en los hogares se ha cargado sobre las espaldas de las mujeres, ha dicho, al tiempo que ha recalcado que \u00abel reparto desigual de las tareas dom\u00e9sticas se da en los hogares en Espa\u00f1a, sobre todo entre los formados por parejas heterosexuales\u00bb. Por ello, ha avanzado que el Consejo de Ministros aprobar\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas dos reglamentos, que caminan en esta direcci\u00f3n: el Gobierno va a sacar adelante y dar forma a dos reales decretos, para regular la igualdad salarial y que obligar\u00e1n, entre otras medidas, a las empresas a registrar sus planes de igualdad que deben existir en toda compa\u00f1\u00eda de m\u00e1s de 50 trabajadores, dos textos que se han realizado en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Trabajo. Montero ha explicado que el primer reglamento est\u00e1 centrado en regular la igualdad retributiva y acabar con la brecha salarial que, seg\u00fan las cifras actuales, en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el 21,4%. A trav\u00e9s de esta iniciativa, los convenios colectivos deber\u00e1n indicar los motivos de las diferencias salariales y la valoraci\u00f3n de los puestos de trabajo. De esta manera, ha indicado la ministra, aflorar\u00e1n las discriminaciones existentes dentro de las empresas, principalmente en lo que se refiere a la valoraci\u00f3n de los empleos. Y es que, tal y como ha indicado, el salario no es \u00abfundamental\u00bb en la brecha salarial, sino \u00ablos complementos\u00bb y la \u00abvaloraci\u00f3n del puesto\u00bb. El segundo reglamento que est\u00e1 previsto aprobar en las pr\u00f3ximas semanas se centra en el desarrollo de la creaci\u00f3n de los planes de igualdad de las empresas y obligar\u00e1 a su registro. Hasta ahora, ha indicado Montero, estos planes \u00abno serv\u00edan a las empresas como una herramienta efectiva\u00bb contra la desigualdad. Otro eje esencial para promover planes del Ministerio de Igualdad en los pr\u00f3ximos meses ser\u00e1 introducir en la discusi\u00f3n p\u00fablica \u00abel debate sobre los usos del tiempo. \u00bfA qu\u00e9 dedican los espa\u00f1oles y las espa\u00f1olas el tiempo, c\u00f3mo se reparten el tiempo?\u00bb, ha esbozado Montero ante los diputados presentes en la Comisi\u00f3n de Igualdad. Entre otras materias, la ministra ha avanzado que en diciembre el Ejecutivo aprobar\u00e1 la llamada Estrategia LGTBi porque \u00abla ciudadan\u00eda&hellip;<br \/>\nVia: <a href=\"https:\/\/www.abc.es\/sociedad\/abci-montero-anuncia-derogara-ley-aborto-2015-202010071349_noticia.html\" target=\"_blank\">Irene Montero anuncia que el Gobierno derogar\u00e1 de manera inminente la ley del Aborto de 2015<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia ha agrandando m\u00e1s si cabe la brecha de la desigualdad entre hombres y mujeres. 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