{"id":21229,"date":"1970-01-01T01:00:00","date_gmt":"1970-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/1970\/01\/01\/la-junta-sacara-25-520-plazas-en-tres-anos-para-hacer-fijos-a-interinos\/"},"modified":"1970-01-01T01:00:00","modified_gmt":"1970-01-01T00:00:00","slug":"la-junta-sacara-25-520-plazas-en-tres-anos-para-hacer-fijos-a-interinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=21229","title":{"rendered":"La Junta sacar\u00e1 25.520 plazas en tres a\u00f1os para hacer fijos a interinos"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc\u00eda ha aprobado este martes la primera de las ofertas extraordinarias de empleo p\u00fablico previstas en el proceso de estabilizaci\u00f3n de 37.115 plazas ocupadas por personal temporal, tanto de la Administraci\u00f3n de la Junta como de sus entidades instrumentales. Con ello se da cumplimiento al acuerdo suscrito entre la Consejer\u00eda de Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF, representadas en la Mesa General de Negociaci\u00f3n Com\u00fan del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci\u00f3n General de la Junta de Andaluc\u00eda. En esta primera fase se incluyen 25.520 plazas, que se convocar\u00e1n en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. De ellas, 18.618 corresponden al sector sanitario, 6.000 al docente y 902 a la Administraci\u00f3n General. Para reducir la tasa de temporalidad, se convocar\u00e1n concursos en los que se primar\u00e1 sobre todo la experiencia. La consejera de Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, ha defendido la estabilizaci\u00f3n de las plantillas para evitar \u00abla tentaci\u00f3n de arrebatar\u00bb estos empleos o de externalizar servicios\u00bb. En el \u00e1mbito sanitario se recoge ya el total de las plazas objeto de estabilizaci\u00f3n previstas en el acuerdo, 18.618, repartidas entre m\u00e1s de un centenar de especialidades de personal sanitario, administrativo, t\u00e9cnico y auxiliar. Destacan las 4.851 de facultativos, las 4.023 de enfermer\u00eda, las 2.833 de auxiliares de enfermer\u00eda y las casi 2.000 para celadores. En cuanto al sector docente, la oferta de hoy recoge 6.000 plazas de los cuerpos de Secundaria, Formaci\u00f3n Profesional, Ense\u00f1anzas Art\u00edsticas e Idiomas. De ellas, 3.000 se convocar\u00e1n en 2018 y otras 3.000 en 2020. En este \u00e1mbito, el proceso de estabilizaci\u00f3n en su conjunto prev\u00e9 un total de 12.603 plazas. Las restantes 6.603 se incluir\u00e1n en dos ofertas posteriores: una que se aprobar\u00e1 en 2018 con 4.500 para el Cuerpo de Maestros (se convocar\u00e1n en 2019 y 2021) y la \u00faltima en 2019 para 2.103 (convocatoria en 2022). En la Administraci\u00f3n General se convocar\u00e1n 902 plazas se reparten entre 720 de funcionarios y 182 de personal laboral. En ambos grupos destacan las destinadas a t\u00e9cnicos de grado medio, como diplomados en Trabajo Social, educadores de centros sociales o arquitectos e ingenieros t\u00e9cnicos. El acuerdo con los sindicatos incluye, para pr\u00f3ximas ofertas extraordinarias, 3.991 pertenecientes a las entidades instrumentales que prestan servicios en sectores prioritarios. De estas \u00faltimas, 869 corresponden a las agencias p\u00fablicas empresariales sanitarias. En este bloque, las distintas plazas ser\u00e1n convocadas por cada consejo rector de estas entidades. En cuanto al personal de la Administraci\u00f3n de Justicia, corresponde a la Administraci\u00f3n del Estado la aprobaci\u00f3n de la correspondiente oferta extraordinaria, para la que la Junta propone la inclusi\u00f3n de las 388 plazas que hasta el momento cumplen los requisitos legales. Una vez aprobado el decreto de la oferta extraordinaria, y dentro de los plazos que marca la legislaci\u00f3n del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, se aprobar\u00e1n las diferentes convocatorias, previa negociaci\u00f3n en el \u00e1mbito sectorial correspondiente. En ellas se garantizar\u00e1 el cumplimiento de los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad. Asimismo, podr\u00e1n introducir medios electr\u00f3nicos en la gesti\u00f3n de los procedimientos. Las distintas convocatorias recoger\u00e1n el cupo de discapacidad del 10% del total de las plazas, con porcentajes espec\u00edficos del 2% para discapacidad intelectual y del 1% para enfermedad mental. En todos los casos, se debe acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que se superen los procesos selectivos y se asegure la compatibilidad con el desempe\u00f1o de las tareas.
\nVia: La Junta sacar\u00e1 25.520 plazas en tres a\u00f1os para hacer fijos a interinos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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