{"id":31505,"date":"2018-03-08T13:45:33","date_gmt":"2018-03-08T12:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2018\/03\/08\/hacienda-y-sindicatos-a-punto-de-firmar-un-alza-salarial-de-mas-del-8\/"},"modified":"2018-03-08T13:45:33","modified_gmt":"2018-03-08T12:45:33","slug":"hacienda-y-sindicatos-a-punto-de-firmar-un-alza-salarial-de-mas-del-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=31505","title":{"rendered":"Hacienda y sindicatos, a punto de firmar un alza salarial de m\u00e1s del 8%"},"content":{"rendered":"

Una de las negociaciones clave para conocer cu\u00e1ndo se presentaran los Presupuestos es la que re\u00fane al Ministerio de Hacienda y los sindicatos para acordar la mejora de las condiciones de los empleados p\u00fablicos. Y a tenor de los \u00faltimos encuentros, las cuentas est\u00e1n a punto de salir del horno. La secretaria de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, Elena Collado, y las principales centrales (CC.OO, CSIF y UGT) se reunieron ayer por la noche y dejaron el acuerdo al borde de la firma, que se pretende poner sobre papel ma\u00f1ana con el titular de Hacienda Crist\u00f3bal Montoro, tras el Consejo de Ministros. Collado ofrci\u00f3 ampliar la parte fija de subida de los sueldos p\u00fablicos a m\u00e1s del 5,25% que ven\u00eda ofreciendo en tres a\u00f1os para as\u00ed, junto a otra alza variable que depende del crecimiento del PIB y el estado de las cuentas, llegar a un porcentaje acumulado superior al 8%, describen fuentes de la negociaci\u00f3n. Otro gui\u00f1o de Hacienda consiste en la recuperaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva, y a la recuperaci\u00f3n de la jornada de 35 horas en aquellas administraciones que cumplen el d\u00e9ficit. Como se\u00f1alan estas fuentes, el Ministerio ha puesto sobre la mesa fondos adicionales que mejoran la propuesta que realiz\u00f3 en septiembre. Estos fondos contemplan un alza de la masa salarial del entorno del 0,2% cada a\u00f1o, por lo que al sumarlos a la propuesta de revalorizaci\u00f3n fija y variable en el escenario m\u00e1s favorable, del conjunto de las n\u00f3minas crecer\u00eda por encima del 8% en el periodo 2018 a 2020, como ya inform\u00f3 ABC. Estos fondos, eso s\u00ed, no afectar\u00edan a todos los empleados por igual: habr\u00eda colectivos y funcionarios m\u00e1s beneficiados, seg\u00fan la situaci\u00f3n de equiparaci\u00f3n en la que se encuentren. Cada administraci\u00f3n que cumpla los requisitos podr\u00e1 disponer de ellos para elevar su masa salarial. \u00abEsto supone la derogaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica del decreto de recorte sobre las plantillas p\u00fablicas aprobado en 2012\u00bb, describe CSIF, que propuso la incorporaci\u00f3n de los fondos para la equiparaci\u00f3n salarial. La jornada m\u00ednima que se fij\u00f3 entonces para las plantillas p\u00fablicas era de 37,5 horas, por lo que este l\u00edmite se flexibilizar\u00eda si las cuentas de la administraci\u00f3n as\u00ed lo permiten. \u00abEn la pr\u00e1ctica, recuperamos la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb, saluda Pepe Fern\u00e1ndez coordinador del \u00c1rea P\u00fablica de CC.OO. Las cifras exactas est\u00e1n a\u00fan por cerrarse y ma\u00f1ana por la ma\u00f1ana a las 9:00 habr\u00e1 otro encuentro mientras centrales y Ministerio liman las cifras definitivas. De momento, sobre la mesa de negociaci\u00f3n est\u00e1 la propuesta de Hacienda de una subida fija del 1,75% en 2018, el 2,25% en 2019 y el 2% en 2020, superior al 1,5%, 1,75% y 2% que planteaba en septiembre. El resto de subida variable m\u00e1xima en caso de que el PIB creciera por encima de las previsiones y las cuentas lo permitan, arrojar\u00eda un aumento del 7,85% a lo que se le deber\u00eda sumar los fondos adicionales para elevar la masa salarial y avanzar en la equiparaci\u00f3n de sueldos .El plan de momento es que en 2018 no haya parte variable, en 2019 haya un 0,25% de subida ligada al PIB y en 2020 un 1% m\u00e1s tambi\u00e9n vinculado al crecimiento de la econom\u00eda. \u00abHemos conseguido que no se pierda poder adquisitivo y que encima entremos en la senda para ir gan\u00e1ndolo\u00bb, considera Miguel Borra, presidente de CSIF. \u00abHay un refuerzo de la productividad al ligar una parte del sueldo al PIB\u00bb, apostilla Pepe Fern\u00e1ndez. Adem\u00e1s, el principio de acuerdo contemplar\u00e1 la creaci\u00f3n de empleo neto en el sector p\u00fablico por primera vez desde 2010, al elevarse la tasa de reposici\u00f3n por encima del 100% el algunos \u00e1mbitos como el de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Las administraciones que cumplan el d\u00e9ficit ser\u00e1n las que puedan hacer uso tanto de los fondos adicionales como de esta pol\u00edtica de reposici\u00f3n total de todas las bajas. En las \u00faltimas semanas en la negociaci\u00f3n tambi\u00e9n se han abordado temas como la universalizaci\u00f3n a todos los sectores p\u00fablicos del acuerdo de marzo de 2017 para regularizar el empleo interino, que inicialmente estaba pensado para la sanidad, la educaci\u00f3n y la justicia por ser las \u00e1reas donde se concentra la temporalidad.
\nVia: Hacienda y sindicatos, a punto de firmar un alza salarial de m\u00e1s del 8%<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una de las negociaciones clave para conocer cu\u00e1ndo se presentaran los Presupuestos es la que re\u00fane al Ministerio de Hacienda y los sindicatos para acordar la mejora de las condiciones de los empleados p\u00fablicos. Y a tenor de los \u00faltimos encuentros, las cuentas est\u00e1n a punto de salir del horno. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31506,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-31505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spanish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31505\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/31506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}