{"id":32382,"date":"2018-03-14T14:21:39","date_gmt":"2018-03-14T13:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/2018\/03\/14\/la-hispalense-aprueba-su-oferta-publica-de-empleo-para-profesorado\/"},"modified":"2018-03-14T14:21:39","modified_gmt":"2018-03-14T13:21:39","slug":"la-hispalense-aprueba-su-oferta-publica-de-empleo-para-profesorado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theworldwidejournal.com\/?p=32382","title":{"rendered":"La Hispalense aprueba su oferta p\u00fablica de empleo para profesorado"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo P\u00fablico para 2018 relativa a cuerpos docentes universitarios y a categor\u00edas laborales de car\u00e1cter indefinido, que i ncluye 216 plazas dentro de la tasa de reposici\u00f3n ordinaria (149 para profesores Titulares de Universidad y 67 para profesores Contratados doctores). Asimismo, se han aprobado otras cuatro plazas por tasa adicional destinadas a la estabilizaci\u00f3n del empleo temporal. Se completa adem\u00e1s con un n\u00famero indeterminado de plazas de Catedr\u00e1tico de Universidad por promoci\u00f3n interna que permitir\u00e1 acceder a este Cuerpo a todo el profesorado que tenga o pueda tener acreditaci\u00f3n para el mismo a lo largo de este a\u00f1o. Esta ambiciosa oferta persigue la promoci\u00f3n del profesorado a los cuerpos docentes universitarios, el acceso para investigadores contratados en programas de fuerte concurrencia competitiva, con planes para la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, y tambi\u00e9n para la estabilizaci\u00f3n de profesorado con contratos de naturaleza temporal. Se incluir\u00e1 adem\u00e1s una reserva de plazas para el acceso a personas con un grado de discapacidad reconocida superior al 33 por ciento. De este modo, se cierra lista de acreditados a Catedr\u00e1ticos de Universidad y para el pr\u00f3ximo a\u00f1o se cerrar\u00e1 la de Profesores Titulares de Universidad; se ofrece una respuesta a la captaci\u00f3n y a la retenci\u00f3n de talento; se atiende a la petici\u00f3n individualizada de los Profesores Contratados Doctores Interinos para su consolidaci\u00f3n; se acaban las contrataciones de profesores contratados interinos; y se reservan plazas Ram\u00f3n y Cajal para la captaci\u00f3n de talento externo. En el mismo contexto, la US tambi\u00e9n ha ampliado al profesorado contratado doctor interino el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del acuerdo previo sobre el reconocimiento de la actividad docente (quinquenios) del personal docente e investigador laboral indefinido, resultando de aplicaci\u00f3n en todos sus t\u00e9rminos el mismo procedimiento aprobado para los cuerpos docentes universitarios. Se abrir\u00e1 un plazo extraordinario para la presentaci\u00f3n de las solicitudes correspondientes. Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla – ABC Oferta Empleo P\u00fablico Por su parte, la aprobaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico 2018 para el Personal de Administraci\u00f3n y Servicios (PAS) de la Universidad de Sevilla es fruto de una previa negociaci\u00f3n con los representantes sindicales y dentro de los l\u00edmites que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017. La tasa de reposici\u00f3n autorizada para el PAS de las universidades p\u00fablicas alcanza al cien por ciende los efectivos que hubieran causado baja durante el a\u00f1o anterior. A tales efectos deben ser descontados aquellos efectivos que hubieran reingresado o causado alta en las plantillas en ese mismo a\u00f1o. De este modo, la US aprueba 79 plazas y se enmarca en el acuerdo suscrito entre el rector y todas las secciones con la finalidad de reducir el n\u00famero de empleados temporales e interinos y, en definitiva, la consolidaci\u00f3n de empleo p\u00fablico de modo que en el a\u00f1o 2020 la tasa de temporalidad no supere el 8 por ciento de la plantilla del PAS.
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