Peut-on être sanctionné ou licencié pour des faits relevant de la vie privée, comme dans l’affaire du Slip Français ?

Deux salariés de la marque le Slip Français ont été mis à pied à titre conservatoire après qu’ils ont figuré dans une vidéo de «blackface». Le droit du travail prévoit une situation d’exception : le licenciement pour «trouble objectif caractérisé au sein de l’entreprise». Mais la jurisprudence n’existe pas encore Read more